The hr scorecard : Mengaitkan manusia, strategi, dan kinerja
Becker Brian E - Personal Name
Mark A. Huselid - Personal Name
Dave Ulrich - Personal Name
Adhika Prasetya - Personal Name
Daniel P. Purba - Personal Name
Dian Rahadyanto Basuki - Personal Name
Mereka memetik pelajaran dari studi berkelanjutan di hampir 3.000 perusahaan untuk memguraikan proses tujuh-langkah yang mereka sebut HR Scorecard, yang secara spesifik didesain untuk "menanamkan" sistem SDM ke dalam strategi perusahaan dan mengelola "arsitektur" SDM sebagai aset strategis.
Ketersediaan
| B817045 | 658.3 BEC h C1 | Reading Room FEB 1 (600) | Tersedia |
| B817046 | 658.3 BEC h C2 | Reading Room FEB 1 (658) | Tersedia |
| B817047 | 658.3 BEC h C3 | Reading Room FEB 1 (600) | Tersedia |
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 BEC h
Penerbit
Erlangga : Jakarta., 2009
Deskripsi Fisik
xi, 232 hlm; 24,5 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
9789790750739
Klasifikasi
658.3
Informasi Detil
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
2001
Subyek
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Brian E. Becker
Tidak tersedia versi lain
