Manajemen Hubungan Industrial
PAYAMAN, Simanjuntak - Personal Name
Hubungan industrial adalah suatu proses saling menyesuaikan, saling mengisi dan saling mendukung antara pengusaha dan pekerja. Proses tersebut dapat diibaratkan sebagai belajar dansa. Pada mulanya, pengusaha dan pekerja sama-sama belum memahami ketentuan, sehingga dapat saling menginjak kaki atau saling berbenturan. Dalam hal tersebut itu, masing-masing harus saling memaafkan semakin lama, yang satu menyesuaikan langkahnya kepada langkah partnernya, sehingga ditemukan gerakan-gerakan yang indah, seirama, harmonis dan menyenangkan.
Ketersediaan
B82941201 | 658.3 PAY m C.1 | Reading Room FEB 2 (600) | Tersedia |
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 PAY m C.1
Penerbit
UI PUBLISING : UI Jakarta., 2019
Deskripsi Fisik
xii, 292 hlm,; 24 Cm.
Bahasa
ISBN/ISSN
978-979-456-792-0
Klasifikasi
NONE
Informasi Detil
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
cet.5
Subyek
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Tidak tersedia versi lain